知道君从北京市人社局获悉,日前,北京市发布了最新的经济补偿封顶基数。
北京市人社局通告称:
为落实《劳动合同法》有关规定,经研究决定,将北京市统计部门发布的北京市法人单位从业人员平均工资,作为《劳动合同法》规定的由当地政府公布的全市职工平均工资来计算经济补偿的封顶基数。具体数据可在北京市统计局、国家统计局北京调查总队网站查询。2018年北京市法人单位从业人员平均工资为127107元/年。彩神争霸大发快3预测
“劳动合同法规定的经济补偿的封顶基数”,这是啥?
按照劳动合同法的规定,在用人单位裁员、或者一些情况下解聘劳动者,或者是用人单位破产、解散等情况时,要按照劳动者在本单位的实际工作年限,以每工作满1年补偿1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
北京市人社局公布的这个数字,是经济补偿的封顶基数标准。这有什么意义呢?因为按照劳动合同法规定,由当地政府公布的全市职工平均工资来计算经济补偿的封顶基数;当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资3倍的,经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,支付年限最高不超过12年。
按照北京公布的2018年法人单位从业人员年平均工资计算,北京月平均工资为10592.25元。
举例来说:如果你工作的单位,突然被宣布破产、被责令关闭,或单位自行决定解散,那么如果你在这个单位工作了10年,就可以获得10个月工资的经济补偿。补偿的月工资,按照劳动合同法的规定,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
但是,如果你的月工资为4万,超过了北京市公布的月平均工资标准的3倍(10592.25 x 3 = 31776.75),补偿标准只能以31776.75元作为月工资标准。你获得的补偿即为317767.5元。